合规管理体系简介：
该体系是组织可持续发展的基石。近几年来，国际社会和各国相关部门都致力于建立和维持开放.透明.公平的社会秩序，我国全面推行法治，在这一背景下，各组织日益关注其面临的合规问题，以及如何遵守法律法规。合规性是指组织遵守适用的法律、相关法律法规和规章，并遵守相关标准.合同.有效管理或道德规范。如有不正当行为，组织将会受到法律制裁.监管处罚.财产遭受重大损失和名誉损失，由此带来的风险，即合规风险。
合规性是组织可持续发展的基石。近年来，国际社会和各国致力于建立和维护公开、透明、公平的社会秩序。中国全面推进法治。在这种背景下，组织越来越关注其面临的合规风险以及如何实现合规。合规性是指组织遵守适用的法律、法规和监管要求，并遵守相关的标准、合同、有效的治理原则或道德规范。如果不符合规定，组织可能会遭受法律制裁、监管处罚、重大财产损失和声誉损失，由此产生的风险不仅是符合规定的风险，
在现代企业管理中，合规管理被视为企业管理的三大支柱之一，与企业管理和财务管理齐头并进。与其他两种管理不同，合规管理告诉企业在具体的操作过程中做什么，具体是如何合理、合规、合法地做。
2018年7月1日实施的GB/T35770-2017《合规管理体系-指南》是我国个合规管理体系标准，可以指导企业建立、实施评价、完善和规范管理体系，从而有效应对和控制风险。
《合规管理体系 指南》GB/T 35770：2017于2017年12月29日发布，2018年7月1日正式效;2018年11月2日国资委下发了《中央企业合规管理指引（试行）》，明确指出“中央企业应该加快建立健全合规管理体系”。
合规管理体系，对一个企业的健康程度与发展周期有着至关重要的作用。建立有效的合规管理体系，不能杜绝违规事项的发生，正因为有了违规事项的应对措施，才能使企业在面对违规事项时更游刃有余。通过对违规事项的处理，又能够向其他员工发出警示，从而降低违规发生风险。甚至在很多国家和地区，如果企业已经建立并实施了有效合规管理体系来作为减轻或豁免责任的抗辩，而这种抗辩，是有可能被司法机关或行政机关所接受的。