这些岗位不仅包括传统及新兴工艺美术产业的人才岗位,如工艺美术设计师、陶瓷设计师、景泰蓝设计师、玉雕师、石雕师、木雕师、手绣技师、机绣技师、竹藤编工艺师、陶瓷与漆器相关生产岗位,也包括部分与工艺美术关联较为密切的服装产业、家具产业、珠宝首饰产业、茶产业的人才岗位,如服装设计师、服装版型工程师、服饰装饰工艺设计师、家具设计师、珠宝首饰设计师、茶艺师、品茶师等。
这些岗位均为工艺美术及相关产业领域当前市场急需的技能人才岗位,不仅满足产业转型升级对新型技能人才的需求,对相关产业领域职业教育改革的推进也能够起到重要的示范辅助价值。
在这样的背景和目标驱动下,工艺美术产业人才岗位能力评价采取全国统一标准化评测和证书颁发的模式,在全国按照统一要求征集各大专院校、职业院校、培训机构和企业加盟合作,共同建设全国评测、培训的平台化服务体系,形成职业技能等级证书业务推广和服务的创新示范体系。
同时为了让证书辅助工艺美术和相关产业职业教育改革的推进,将与各大院校、企业机构合作,依据对岗位能力等级标准的认证要求,编制各个具体岗位人才培养的知识技能基础课程系列教材和技能应用课程,形成科学完整的知识体系和培养路径,从而保障相关职业教育的改革形成可持续健康发展的模式。